Bewerbungsprozess für Auszubildende
                                        
                                
                            
                            
                        1. BEWERBUNG STARTEN
Anschreiben
- Für welchen Beruf bewerbe ich mich?
 - Warum bewerbe ich mich bei der RIDI Leuchten GmbH?
 - Was mache ich aktuell?
 - Warum interessiere ich mich für diesen Beruf?
 - Wieso halte ich mich für diesen Beruf geeignet?
 
Lebenslauf
- Persönliche Daten
 - Schulische Laufbahn
 - Praktika, Ferienjobs,...
 - Fähigkeiten / Kenntnisse, Interessen
 
Zeugnisse
- Schulzeugnis
 - Ausbildungszeugnis
 - Studienzeugnis
 
Sonstiges
- Praktikumsbescheinigung etc.
 
2. UNTERLAGEN-PRÜFUNG
Wir prüfen intern die eingegangenen Bewerbungen.
 Kriterien:
- Vollständige Bewerbung
 - Zeugnisse
 - Korrekte Bewerbung
 - Fähigkeiten
 
3. EIGNUNGSTEST
Einladung zum Eignungstest
- Test mit mehreren Bewerbern
 
Ablauf des Tests in unserem RIDI Group Campus:
Teil 1
- Mathematik
 - Deutsch
 - Allgemeinbildung
 - Logisches Denken
 
Teil 2
- Berufsspezifisch
 
Teil 3
- Konzentration
 
4. VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Nach guter Bewerbung und erfolgreichem Eignungstest wirst du zum Vorstellungsgespräch eingeladen: Mit dabei sind der kaufmännische Leiter, die Ausbildungsleitung und der zuständige Ausbilder.
5. ZUSAGE ODER ABSAGE
Bei einer Zusage freuen wir uns bei der RIDI Group auf unseren Neuzugang.
Stellenangebote
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